Ligar el incremento anual del salario a la inflación parecería la medida ideal o “justa”, pues en apariencia el poder adquisitivo del obrero no cambia; no obstante, existen propuestas para vincular los aumentos salariales a la productividad, la cual crece año con año con la automatización y diversos factores.

Desde que inició la huelga en la planta de Audi, ubicada en Puebla, uno de los principales argumentos de la empresa es que su propuesta de incremento salarial (la última fue del 7%) es superior a la inflación de 2023 en el país, que fue de 4.66%. Incluso presumen que es “50% mayor” al alza de los precios[1].

Sin embargo, existen planteamientos, como el del Informe del Observatorio de Salarios 2018 de la Universidad Iberoamericana de Puebla, donde se propone ligar el incremento salarial a la productividad[2], y no a la inflación, a fin de aumentar la participación del trabajo frente al capital en la producción nacional: es decir, avanzar en la disminución de la desigualdad entre los obreros y los empresarios.

En 2016, productividad subió 19% y alza salarial debió ser del 39%

En el informe, se sostiene que, para 2016, mientras que la productividad en México subió 19%, el salario mínimo cayó en 8.8% en términos reales y el salario en la industria manufacturera en 10.1%. Por ello, proponen ligar la paga a la productividad y sin pérdida del poder adquisitivo.

Con su propuesta para 2018, señala el Informe, el incremento al salario mínimo debió haber sido no del 10% (el salario en 2018 se fijó en $88.36, $8 más que en 2017), sino del 39.9%, con lo que hubiera llegado a los $112.5.

La productividad en Audi

Aunque no existe un cálculo reciente para el aumento de la productividad en México, en el caso de Audi, de acuerdo con datos del INEGI, aumentó su producción de Q5 -sin necesidad de incrementar de manera considerable su plantilla laboral– de 123 mil, en 2020, a 175 mil, en 2023, esto es, un 29%. Con ello, se tiene una idea de cuánto puede crecer la producción año con año.

Las mejoras tecnológicas en el ramo automotriz con constantes, con la denominada automatización, se redunda en aumentos en la producción, sin que aumente el número de obreros. Más ahora que Audi implementará Inteligencia Artificial en sus procesos productivos.

Con el incremento en la productividad el empresario puede vender más (las ventas en México de la Q5 subieron 80% en 2023) y con ello tener más ganancias, mientras ofrece al obrero un incremento mínimo ligado a la inflación. La legitimidad de la huelga en Audi no está en duda.

[1] https://www.audi.com.mx/mx/web/es/audi-en-mexico/media-center/noticias.html#layer=/mx/web/es/audi-en-mexico/media-center/notas/240201_audi_mexico_y_el_sitaudi_logran_un_acuerdo.html

[2] https://repo.iberopuebla.mx/pdf/2018/informeSalarios2018.pdf