Ya ha pasado bastante tiempo desde que escribimos sobre el Instituto de Artes Visuales del Estado de Puebla, debido principalmente al inter-periodo, sin embargo, como sucede con todo, aunque no se vea se mueve y cambia.

Por lo anterior es que señalamos los principales cambios que contextualizan la vida de IAVEP y que nos permitirán ver hacia dónde va:

1. El sindicato. Cuando la comunidad de estudiantes del IAVEP comenzaron a denunciar las condiciones en las que se encontraban, tras la pandemia, la señora Laura Rosalinda Ramírez Moreno era secretaria de Trabajo en el SETEP (actualmente ya no lo es), cargo que usaba constantemente para controlar a la planta docente del instituto y la de contratar a profesores que coloca en las aulas para mantener vigilados a los estudiantes más que para aportarles a su educación, así ha sucedido con la Lic. Guadalupe Clementina Ricaño Rosas que fue presentada como la abogada de la escuela, pero que se dedica a intimidar a estudiantes y se ha convertido en la fiel escudera la señora Laura Rosalinda Ramírez Moreno que pese a múltiples denuncias y la apertura de una carpeta en Derechos Humanos sigue como directora del IAVEP.

La contratación de la Señora Ricaño resulta relevante ya que la originaria de Acateno, quien debería atender los asuntos que aquejan a los estudiantes que sufren alguna intimidación o acoso por docentes, ha sido asignada como catedrático a los grupos que resultan la piedra en el zapato de la señora Rosalinda, cobrando por las clases a las que no llega preparada y constantemente falta, es decir su trabajo en el IAVEP no es necesariamente el de dar clases, aunque firme las actas de asistencia, simplemente no se presenta al aula (esto último ha sido comunicado a la supervisora y se espera que tome cartas en el asunto).

2. Las denuncias de acoso y agresión generaron el retiro de las aulas de algunos personajes como Jeffrey Cabañas y León Oloarte, lo que por un lado permitió que la escuela se encontrara en una especie de calma que apago los ánimos de los estudiantes y dio laapariencia que algo se estaba haciendo, pese a que los susodichos han merodeado por la escuela y la directora ha dicho se encargan de revisar los planes de estudio de la institución, curiosa actividad la que llevan a cabo estos personajes considerando que en el caso de Jeffrey Cabañas en diversas ocasiones dijo públicamente no manejar temas como serigrafía o topología y sin embargo, daba estas clases, ahora él con los otros personajes de dudable ética profesional son los revisores del plan de estudios. Por otra parte, se ha ido reestructurando la planta docente, de la que una parte está totalmente servil a la dirección y otra parte aparenta afinidad.

3. Actualmente la infraestructura del IAVEP se encuentra en las mismas condiciones, existen goteras, en salones de del segundo y tercer piso, a los que la señora no deja pasar a las autoridades cada que existen eventos y el cambio más significativo en términos del uso de los recursos económicos del instituto es que compraron un bote de basura nuevo para cada salón, sin embargo, las finanzas y forma en la que se gasta el mucho o poco dinero que ingresa a la escuela sigue en la opacidad, en este sentido la SEP estatal constantemente se lava las manos, se desconoce si es a causa del poco interés que puede significar los recursos de una pequeña escuela, porque puedan causar algún ruido dentro de la propia secretaría o porque el sindicato predominante dentro del instituto (SETEP), este último con denuncias de desvío de dinero, mantenga algún beneficio.

4. Hablando de dinero. Pese a la organización de los jóvenes estudiantes la cuota de reinscripción se aumentó en un 100 %, si bien esta se aplicó en hasta este agosto 2023 los estudiantes no ven mejorías en la infraestructura pues hace no mucho incluso se compartieron videos de que la escuela se inundó por las lluvias y las malas condiciones, esos sí la directora tiene su baño privado, mismo que estaba hecho para compañeros con incapacidad pero que ahora se mantiene cerrado mientras las alumnas en repetidas ocasiones tienen sus baños sucios por falta de agua.

5. A propósito de esto el documento de protección civil que la supervisora prometió se entregaría a los estudiantes para conocer las condiciones del inmueble de la escuela, sigue sin entregarse.

6. Otro de los elementos a considerar es que, si bien ha habido un aumento en el registro ante el IMSS, aunque siguen sucediendo accidentes dentro de la institución, aún hay jóvenes que se han mutilado, sentido mal y no han recibido atención médica, ni de ningún otro tipo por parte de las autoridades de la escuela, siendo los alumnos quien solidariamente llevan a sus compañeros al médico, los atienden pues aunque se ha pedido en repetidas ocasiones que esté una persona con conocimientos médicos, ni a botiquín se llega muchas veces, y en cada ocasión que esto pasa la administradora del instituto brilla por su ausencia, salvo cuando tiene que lavarse las manos, resulta ser la primera.

7. La creación de un grupo porril, es la principal medida implementada por la señora Rosalinda para contrarrestar a los que no se ajusten a sus designios o digan algo incomodo, sin bien los grupos porriles no son difíciles de identificar por que se mueven por coincidencia ideológica o directamente beneficiados por la dirección, este grupo de jóvenes a cargo de la Maestra Rebeca López Guerra, se les otorga todos los eventos de la institución, las facilidades para pasar materias y se les arreglan calificaciones para que permanezcan en la escuela aunque no pasen ninguna, todos saben quiénes son, pero quien acusa de estas prácticas corruptas son acusado de victimarios. Sin embargo, la Maestra no tiene empacho en amenazar estudiantes diciendo que “algo les puede pasar” por decirles a sus compañeros lo que con tanto ímpetu quieren esconder y que no conviene salga a la luz del sol, como el que por muchos años los estudiantes no tuvieran seguro médico o quiénes son los docentes que acosaban a las compañeras. Cabe destacar que es esta persona la nueva encargada además de los asuntos que solía realizar el actual subdirector del instituto Enrique Revilla Cerrillo, ¿Acaso ahí están premiando a una docente que intimida alumnos y que es sabido por la supervisora de zona y directora?

8. La señora Rosalinda constantemente se ausenta o esconde tras argumentos de: “la supervisora lo autorizó”, “la supervisora lo dijo” o “se lo tengo que consultar a la supervisora”, pero ella siempre es la victima si no de los estudiantes, de los maestros y si no de supervisión o SEP.

9. Así también dentro del SETEP saben que ocupar un buen puesto en el sindicato implica trampolín a la carrera política y puestos en el gobierno del estado, ahí tenemos al exsecretario del SETEP Gonzalo Gutiérrez Gómez, señalado como responsable del desvío de fondos para los jubilados, sobrino del fallecido Miguel Barbosa, y del ahora suspirante a gobernador del Estado de Puebla Julio Huerta (ex secretario de gobernación)

Esta conformación de nuevos grupos de docentes que obedecen los designios de la directora sabemos que van máshaya de quien controla al instituto por los amplios conocimientos que puedan aportar a los alumnos, más bien es una forma de silenciar los problemas que hay en el instituto para que no se investigue a dónde van los recursos económicos. Siendo el cambio que actualmente mueve los espíritus en los profesores es el del salario, puesto que los serviles a la dirección son los que se promueve obtengan los tiempos completos de la institución, dejando de lado que sean o no profesores con capacidad de dar clases en una escuela de artes pública.

Es decir, la miseria que mueve a los escuderos y defensores del bajo nivel académico, auspiciado desde la dirección de la escuela, es el dinero, dejando de lado cualquier limite moral o ético de servicio profesional y vendiéndose al mejor postor.